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疫情期间工资多月一起发,个税怎么办?

疫情对不同行业有不同程度的影响,因为资金紧张或者其他因素,在工资薪金发放方面,有些公司会出现后续补发等情况;

 
有人会疑惑说,不发工资,工资薪金的个税是不是不用申报了?
 
亲们,如果工资发放遇到问题,工资薪金的个税部分要先申报!申报可以零申报,但绝不能不申报。
 
现在,我们计算个税(工资薪金)是累计预扣法,公式如下:

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
 
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
 
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
 
举个小例子:

假设:小张每月工资均为6000元,暂不考虑社保、各种允许税前扣除项目,1、2、3月份由于种种原因未发放工资,4月份一次性发放24000元。
 
如果正常按月发放工资:

1月份预扣预缴个税:
(6000-5000)×3%=30元;
2月份预扣预缴个税:
(12000-10000)×3%-30=30元;
3月份预扣预缴个税:
(18000-15000)×3%-60=30元;
4月份预扣预缴个税:
(24000-20000)×3%-90=30元;

共计预缴个税120元。

一次发放4个月工资时:

当月预扣预缴个税为
(24000-5000×4)×3%=120元;
 
综上所述,累计预扣方式下,同一年内,同一单位,补发工资并不影响需要预缴的个税。
 
也许在做会计工作中,会遇到其他的问题,欢迎给实操君留言,我们一起讨论解决。 
 
同时,也请大家持续关注后续消息更新。

注意:勤洗手、少接触、不造谣、不传谣,能不出门绝不出门。躺着为国家做贡献的时候到了,我们坚信,在我们全社会一起努力的情况下,这次的疫情绝对能得到有效地防控,人人为我,我为人人。


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