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到了新单位，先做好哪些工作？

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税收政策不断变化，会计职场的竞争也越来越激烈，现代企业的发展，除了要求会计具备专业知识外，还要求会计有掌握全局的能力，为企业的发展提供更多财务战略上的保障。

有很多企业在面试会计的时候，除了提问一些会计专业方面的知识，有些老板还会提问一些其他问题，比如工资几年涨一次比较合适，还有你为什么选择来单位应聘等，一些与会计知识没什么关系的问题，从侧面来考察一下会计是否是个全能型的人才。

小檬是个80后会计，从事会计也快10年了，最近单位一直加班，小檬感觉自己的工作比较辛苦，可工资待遇也不知道什么时候能涨，于是小檬就有了跳槽的打算。这个周末，有家电气设备加工企业招聘一名会计，小檬感觉这个单位的工作待遇都还不错，就去参加了这个单位的面试。

刚开始面试的时候，老板首先让小檬讲了讲把自己的工作经历，然后就让小檬回答了几个财税问题，老板尤其提问了税率变化后的一些问题，财税问题提问完后，老板继续问了小檬一个与财务问题无关的一个问题，到了新的单位，首先要做好什么？

小檬听到老板的这个问题后，思考了一会，然后对老板说，这个问题，除了做好日常交际比如会计报表，账簿等一些会计资料外，每个会计还都有一些其他的答案，我可以从下面2点来回答这个问题：

第一，有一些会计认为到了新的单位后，最重要的首先要搞好财务科同事之间的关系，只有大家把关系搞好，自己到了新的单位，才能工作的得心用手。自己毕竟刚来单位，对单位了解的不多，平时工作有什么问题，也可问问其他同事，如果人际关系搞不好，那会让自己处于孤立的境地。

第二，还有一些会计认为到了新的单位后，会计要快速证明自己的工作能力，要让财务科的同事相信自己能胜任现在的工作，自己的工作能力并不比前任会计差，而且自己也能处理好日常工作中碰到的各种问题，碰到一些问题不胆怯，相信自己的工作能力是最棒的。

听完小檬说完的这两点后，老板给出的点评是，从一个新入职职工的角度分析了同事之间首先要搞好团结，让自己尽快的融入到工作当中，还有让同事相信你的工作能力，虽然问题回答的不中规中矩，也不是很全面，可说的道理比较清晰，让人一听就明白。最后老板告诉小檬面试成功了，可以来单位从事会计的工作。

会计同行，你们想到答案了吗？

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